Aktualności

2016-11-28

Pracodawco, sprawdź na co wpłynie zmiana płacy minimalnej!

Zmiana wysokości płacy minimalnej nastąpi od 1 stycznia 2017r. Pracownikom rozpoczynającym urlop w tym miesiącu i otrzymującym składniki wynagrodzenia uzależnione od minimalnej płacy, które są zaliczane do podstawy urlopowej, wynagrodzenie urlopowe trzeba przeliczyć od nowej kwoty. 

Przeliczeniu podjegają przede wszystkim dodatki za pracę w porze nocnej, które większość pracodawców wypłaca od minimalnej podstawy wymiaru. W przypadku pracowników wynagradzanych stawką minimalną, również tych zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, należy ponownie ustalić wysokość innych zależnych składników, takich jak premia regulaminowa oraz wynagrodzenia i dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych. Zasady te należy również stosować, ustalając wysokość ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. 

 

Źródło: www.infor.pl

powrót
kod zabezpieczający wyślij
X

Strona korzysta z plikow cookies w celu realizacji uslug i zgodnie z Polityka plikow Cookies. Mozesz okreslic warunki przechowywania lub dostepu w Twojej przegladarce.